TALLERES Y FORMACIONES

Nuestros talleres y formaciones facilitan la reflexión, comunicación y resolución de problemas en tiempo real en las organizaciones y equipos de trabajo.

Trabajamos identificando, potenciando y acompañando en el desarrollo de nuevas habilidades.

 

De poco sirve la adquisición de nuevos conocimientos si no entrenamos la habilidad de ponerlos en marcha.

 

Nuestro foco está en la comunicación, la empatía, la escucha, el liderazgo, la confianza y el potencias humano en todas sus vertientes.

 

Trabajar desde el autoconocimiento os ayudará a impulsar aquello en lo que sois buenos de manera natural y entrenar aquello que hoy necesitáis mejorar para CRECER como profesionales, personas y equipos.

Las bases de nuestras formaciones y talleres

AUTOCONOCIMIENTO

IDENTIFICAR NECESIDADES/ OBJETIVOS

NUEVAS TÉCNICAS Y ESTRUCTURAS


ENTRENAR, ENTRENAR Y ENTRENAR

COMPARTIR, REFLEXIONAR Y CUESTIONAR

 GENERAR COMPROMISOS


TESTIMONIOS


"Me sorprendió gratamente la minuciosa estrategia formativa. Tenían definidas todas las pautas, estrategias y dinámicas. Se trata de impactar y así ocurrió de forma sublime para cada uno de los participantes".

 

Rafael Bonilla

Corredor de seguros, speaker y creador del Método MAIO


"Cristina tiene un talento especial para que en las sesiones de desarrollo personal y profesional que hacemos en la Academia sean especiales".

 

 

Juan Antonio Muñoz

CEO en Skiller Academy



TALLERES LEGO® SERIOUS PLAY®

¿QUÉ ES LEGO® SERIOUS PLAY®?

 

Es una herramienta de alto impacto que permite hacer realmente efectivo el trabajo en equipo.

 

Facilita la reflexión, comunicación y la resolución de problemas en tiempo real en equipos y grupos de trabajo.

 

Se basa en investigaciones realizadas en áreas de negocios, desarrollo organizacional y psicología. Basada en el concepto "conocimientos que tienen las manos".

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

  • Líderes interesados en empoderar a sus equipos.
  • Organizaciones que buscan reuniones productivas.
  • Gestores del cambio e impulsores de medidas innovadoras.
  • Equipos que buscan conexión, cohexión, motivación e implicación.
  • StartUps, emprendedores y colaboradores.
  • Jefes de equipo en empresas y comités de dirección.
  • Responsables de RRHH.

LAS BASES DE LOS TALLERES CON LEGO® SERIOUS PLAY®


Sabemos que los líderes no tienen todas las respuestas. Su éxito depende de que escuchen todas las voces presentes.


La gente por naturaleza desea contribuir, ser parte de algo más grande y asumir la responsabilidades.


Al permitir que cada miembro del equipo haga su contribución y den su opinión, se genera proyectos más sostenibles.


Los equipos aprovechan el conocimiento y habilidades de todos sus miembros. Nadie se queda al margen.


La conexión de los miembros del equipo se consigue con una comunicación que potencia el entendimiento.


TESTIMONIOS


“He tenido la oportunidad de participar en una dinámica con LEGO y el taller lograba aflorar en todos nosotros de un modo muy claro nuestras Prioridades y Objetivos, nuestros Valores desde una perspectiva profesional, incluso objetivos personales quedaban reflejados tras manipular unos pocos minutos piezas diminutas de Lego"

 

Juan Sevillano

Directivo en el sector digital.


“El taller de Cristina me pareció sorprendente y volvió a recordarme una parte de mi vida que tenía totalmente olvidada.

 No era capaz de imaginar lo que podrían hacernos sentir unas piezas de Lego. Fue capaz de transportarme a mi niñez y hacerme sentir la ilusión de un niño cuando construye algo y se siente satisfecho del resultado.

Llevaba años sin tener esta sensación y no recordaba lo gratificante que era.

A partir del taller he retomado actividades que eran reconfortantes pero que había olvidado la importancia que tenían en mi vida". 

 

 María Jesús Carballa

Perito de Seguros



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