Formaciones y talleres In-Company
Cada uno de nosotros tenemos una historia; cada equipo tiene una historia; cada organización tiene su propia historia.
El diseño de nuestros talleres y formaciones parten de historias diferentes, por lo tanto realizamos un trabajo ad-hoc que facilite la reflexión, comunicación y resolución de problemas en tiempo real en organizaciones y equipos de trabajo.
La base de nuestras formaciones
ESCUCHAR TU HISTORIA
EVALUAR dónde estáis y dónde queréis estar
ANALIZAR que hay en medio de dónde estáis y dónde queréis estar.
ESTABLECER UN PLAN DE ACCIÓN y los pasos para conseguir tu objetivo.
FORMAR Y ENTRENAR: Compartir, reflexionar, entrenar.
GENERAR COMPROMISOS QUE LLEVEN A LA ACCIÓN
Algunos clientes comparten esto...
"Me sorprendió gratamente la minuciosa estrategia formativa. Tenían definidas todas las pautas, estrategias y dinámicas. Se trata de impactar y así ocurrió de forma sublime para cada uno de los participantes".
Rafael Bonilla
Corredor de seguros, speaker y creador del Método MAIO
"Cristina tiene un talento especial para que en las sesiones de desarrollo personal y profesional que hacemos en la Academia sean especiales".
Juan Antonio Muñoz
CEO en Skiller Academy
Talleres LEGO® SERIOUS PLAY®
Hacemos una especial referencia a esta metodología porque es utilizada en una gran cantidad de nuestras formaciones y que nos sirve para escuchar, colocar y generar espacios para la reflexión, comunicación y solución de conflictos. LSP ayuda a ordenar el sistema, tanto de personas como de creencias y soluciones.
¿QUÉ ES LEGO® SERIOUS PLAY®?
Es una herramienta de alto impacto que permite hacer realmente efectivo el trabajo en equipo.
Facilita la reflexión, comunicación y la resolución de problemas en tiempo real en equipos y grupos de trabajo.
Se basa en investigaciones realizadas en áreas de negocios, desarrollo organizacional y psicología. Basada en el concepto "conocimientos que tienen las manos".
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
- Líderes interesados en empoderar a sus equipos.
- Organizaciones que buscan reuniones productivas.
- Gestores del cambio e impulsores de medidas innovadoras.
- Equipos que buscan conexión, cohesión, motivación e implicación.
- StartUps, emprendedores y colaboradores.
- Jefes de equipo en empresas y comités de dirección.
- Responsables de RRHH.
LAS BASES DE LOS TALLERES LEGO® SERIOUS PLAY®
Sabemos que los líderes no tienen todas las respuestas. Su éxito depende de que escuchen todas las voces presentes.
La gente por naturaleza desea contribuir, ser parte de algo más grande y asumir la responsabilidades.
Al permitir que cada miembro del equipo haga su contribución y den su opinión, se genera proyectos más sostenibles.
Los equipos aprovechan el conocimiento y habilidades de todos sus miembros. Nadie se queda al margen.
La conexión de los miembros del equipo se consigue con una comunicación que potencia el entendimiento.
Algunos clientes comparten esto...
“He tenido la oportunidad de participar en una dinámica con LEGO y el taller lograba aflorar en todos nosotros de un modo muy claro nuestras Prioridades y Objetivos, nuestros Valores desde una perspectiva profesional, incluso objetivos personales quedaban reflejados tras manipular unos pocos minutos piezas diminutas de Lego"
Juan Sevillano
Directivo en el sector digital.
“El taller de Cristina me pareció sorprendente y volvió a recordarme una parte de mi vida que tenía totalmente olvidada.
No era capaz de imaginar lo que podrían hacernos sentir unas piezas de Lego. Fue capaz de transportarme a mi niñez y hacerme sentir la ilusión de un niño cuando construye algo y se siente satisfecho del resultado.
Llevaba años sin tener esta sensación y no recordaba lo gratificante que era.
A partir del taller he retomado actividades que eran reconfortantes pero que había olvidado la importancia que tenían en mi vida".
María Jesús Carballa
Perito de Seguros
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